Управленческий труд в потребительской кооперации: особенности и проблемы

Дроздова Марина Игоревна; Капелюк З. А.; Городкова С. А.

doi:10.12737/2587-9111-2022-10-6-55-57

УДК 331

УПРАВЛЕНЧЕСКИЙ ТРУД В ПОТРЕБИТЕЛЬСКОЙ КООПЕРАЦИИ: ОСОБЕННОСТИ И ПРОБЛЕМЫ Управленческий труд в потребительской кооперации: особенности и проблемы

АА Аа

Опубликовано в Научные исследования и разработки. Экономика · Том 10, Номер 6 · Страницы 55–57 · Рубрика: Менеджмент

DOI: https://doi.org/10.12737/2587-9111-2022-10-6-55-57

Получено: 13.11.2022 Одобрено: 29.11.2022 Опубликовано: 29.11.2022 Язык публикаций: ru-RU

Авторы

ДР

Дроздова Марина Игоревна

ORCID Scopus

КА

Капелюк З. А.

ГО

Городкова С. А.

ДР

Дроздова Марина Игоревна

Ученая степень: доктор экономических наук

Ученое звание: доцент

Сибирский университет потребительской кооперации профессор · кафедра теоретической и прикладной экономики · Россия · Новосибирск

ORCID Scopus

КА

Капелюк З. А.

ГО

Городкова С. А.

Ученая степень: доктор экономических наук

Ученое звание: доцент

Забайкальский институт предпринимательства — филиал АНОО ВО «Сибирский университет потребительской кооперации» профессор · кафедра экономики · Россия

АННОТАЦИЯ

В статье изложен взгляд авторов на управленческий труд в потребительской кооперации, особенностью которой является двойственный характер. Он заключается в том, что кооператив, во-первых, осуществляет хозяйственно-финансовую деятельность как бизнес-структура и использует управленческий труд для организации производственных процессов на своих предприятиях и доведения произведенной продукции и товаров до потребителей, удовлетворяя потребности пайщиков, а, во-вторых, он представляет собой ассоциацию членов кооператива, которые в соответствии с принципами и ценностями Международного кооперативного движения должны принимать участие в его деятельности. Расширение социальной базы кооперации – численности пайщиков – достигается организаторским трудом специалистов аппарата управления председателя совета. Он не имеет прямого влияния на результаты деятельности кооперативной организации, но оказывает существенное косвенное воздействие на них. В настоящее время в большинстве районных и региональных кооперативных организаций работа с пайщиками не ведется из-за отсутствия специалистов, способных пропагандировать идеи, принципы и ценности кооперации, информировать их о формах и эффекте участия в деятельности кооператива, то есть вести просветительскую работу как среди пайщиков, так и некооперированного населения. Решение проблемы такого дефицита видится в необходимости совершенствования кооперативного образования путем добавления профессиональных дисциплин в учебные планы специальностей и направлений подготовки в высших и средних профессиональных образовательных организациях. В процессе исследования использовались методы обзора источников литературы, выявления причинно-следственных связей, индукции, дедукции, анализа и синтеза. Цель исследования состоит в выявлении особенностей управленческого труда в потребительской кооперации, обусловленных двойственной природой кооперации. Задачи исследования включают характеристику управленческого труда; демонстрацию места организаторского труда как составной части управленческого труда, обусловленного двойственной природой кооперации; авторскую формулировку дефиниции организаторского труда в потребительской кооперации; обоснование необходимости профессиональной подготовки специалистов, являющихся носителями организаторского труда, в образовательных организациях потребительской кооперации.

КЛЮЧЕВЫЕ СЛОВА

управленческий труд, организаторский труд, двойственный характер управленческого труда, ассоциация пайщиков, кооперативное образование

1. Наговицина Л.П., Дроздова М.И. Направления совершенствования кооперативного законодательства: организационно-экономический аспект / Эволюция кооперативного законодательства в эпоху глобализации в странах Восточной Европы, Центральной Азии и других странах мира : Материалы международной научно-практической конференции (06-07 апреля 2021 года). Белгород, Издательство БУКЭП, 2021. С. 149-162.

2. Управление общим вознаграждением сотрудников (TOTAL REWARDS) как одна из экономических и социальных задач управления персоналом организации в условиях нестабильности внешней среды / Э.А. Новоселова, О.И. Лихтанская, С.А. Городкова, М.И. Дроздова // Экономика и предпринимательство. 2022. № 3(140). С. 1206-1209.

3. Наговицина Л.П., Дроздова, М.И. Традиции и проблемы кооперативного образования // Вестник Сибирского университета потребительской кооперации. 2016. № 3-4(18). С. 74-81.

4. Дроздова М.И., Наговицина Л.П. Актуальные проблемы кооперативного образования // Вестник Белгородского университета кооперации, экономики и права. 2017. № 3(64). С. 84-95.

JATS XML

Главный редактор, председатель редсовета

Басовский Л. Е.

basovskiy@mail.ru

Выпускающий редактор

Склянкина Дарья Сергеевна

501@infra-m.ru

Ответственный секретарь

Савина И. В.

isavina13@rambler.ru

816

загрузок

ГОСТ

Дроздова М. И., Капелюк З. А., Городкова С. А. Управленческий труд в потребительской кооперации: особенности и проблемы // Научные исследования и разработки. Экономика. 2022. № 6. С. 55-57. DOI: https://doi.org/10.12737/2587-9111-2022-10-6-55-57. (дата обращения: 10.11.2026).

MLA

Дроздова Марина Игоревна, Капелюк З. А., Городкова С. А.. "Управленческий труд в потребительской кооперации: особенности и проблемы." Научные исследования и разработки. Экономика 10.6 (2022): 55-57. DOI: https://doi.org/10.12737/2587-9111-2022-10-6-55-57.

APA

Дроздова М. И., Капелюк З. А., Городкова С. А. (2022). Управленческий труд в потребительской кооперации: особенности и проблемы. Научные исследования и разработки. Экономика, 10(6), 55-57. https://doi.org/10.12737/2587-9111-2022-10-6-55-57

Chicago

Дроздова Марина Игоревна, Капелюк З. А., Городкова С. А.. "Управленческий труд в потребительской кооперации: особенности и проблемы." Научные исследования и разработки. Экономика 10, no. 6 (2022): 55-57. https://doi.org/10.12737/2587-9111-2022-10-6-55-57.

WIKI

{{cite journal | author = Дроздова М. И., Капелюк З. А., Городкова С. А. | title = Управленческий труд в потребительской кооперации: особенности и проблемы | journal = Научные исследования и разработки. Экономика | year = 2022 | volume = 10 | issue = 6 | pages = 55-57 | doi = 10.12737/2587-9111-2022-10-6-55-57 }}

Скопировать

Экспорт: BibTeX EndNote RefMan RusMARC

УПРАВЛЕНЧЕСКИЙ ТРУД В ПОТРЕБИТЕЛЬСКОЙ КООПЕРАЦИИ: ОСОБЕННОСТИ И ПРОБЛЕМЫ Управленческий труд в потребительской кооперации: особенности и проблемы

Подтверждение