УДК 65

ФОРМИРОВАНИЕ МОДЕЛИ УПРАВЛЕНИЯ РАЗВИТИЕМ СПЕЦИАЛИСТОВ ЭКОНОМИЧЕСКИХ СИСТЕМ Формирование модели управления развитием специалистов экономических систем

Опубликовано в Журнал исследований по управлению · Том 11, Номер 1 · Страницы 17–24 · Рубрика: Математические, статистические и инструментальные методы в экономике
Получено: 18.12.2024 Одобрено: 17.01.2025 Опубликовано: 13.04.2025
Авторы
Управление развитием специалистов в экономической системе типа «организация» – это деятельность по построению системного и процессного комплекса атрибутов с использованием современных методологических инструментов. Модель построения процесса управления включает совокупность этапов в рамках трех блоков: исследование процесса управления персоналом, построение нормативной модели процесса управления развитием специалистов, реализация этой модели. Моделирование процесса управления развитием специалистов формирует, поддерживает и продвигает также функциональное предназначение и структурированность его отдельных частей в организации.
управление, экономическая система, модель, атрибуты управления, процесс, подпроцессы управления, развитие специалистов, структура
Текст Список литературы
Текст (PDF)
Читать Скачать

1. Сотникова С.И., Маслов Е.В., Абакумова Н.Н., Масалова Ю.А., Осипов В.П. Управление персоналом организации: современные технологии. – М.: ИНФРА-М. 2020. – 513 с. EDN: https://elibrary.ru/BAQDTN

2. Сотникова С.И. Управление карьерой персонала в системе менеджмента современной организации // Вестник Омского университета. Серия «Экономика». 2014. №3. – С. 60-67. EDN: https://elibrary.ru/SYKQFL

3. Карпова Т.П. Исследование и развитие процесса управления специалистами экономических систем // Журнал исследований по управлению. – 2024. – Т. 10. №4. – С. 52-64. EDN: https://elibrary.ru/FISUMY

4. Альбицкая Н.Н. Уровни квалификации для профессиональных стандартов // Кадры организация. – 2020. – № 7. – С. 3-7.

5. Бузмакова Е.Е. Обзор современных методов планирования персонала // Журнал научных и прикладных исследований. – 2020. – № 8. – С. 16-19.

6. Герасимов Б.Н. Моделирование и технологизация элементов менеджмента в экономических системах // Менеджмент и бизнес-администрирование. – 2023. – №2. – С. 14-27. DOI: https://doi.org/10.33983/2075-1826-2023-2-15-27; EDN: https://elibrary.ru/RZDTBA

7. Герасимов Б.Н. Построение структуры функционального управления экономических систем // Менеджмент и бизнес-администрирование. – 2024. – №3. – С. 4-19. DOI: https://doi.org/10.33983/2075-1826-2024-3-4-19; EDN: https://elibrary.ru/FJOAYJ

8. Павлова И.О. Управление персоналом. – Самара: СГАУ. 2012. – 354 с.

9. Кибанов А.Я., Баткаева И.А., Ивановская Л.В. Управление персоналом организации. – М: ИНФРА-М. 2023. – 695 с.

10. Адизес И.К. Управляя изменениями. Как эффективно управлять изменениями в обществе, бизнесе и личной жизни / пер. с англ. – М.: Манн, Иванов и Фербер, 2014. – 368 с.

11. Герасимов Б.Н. Моделирование процесса управления научной деятельностью организации // Международный журнал гуманитарных и естественных наук. – 2016. – №1. – Т.8. – С. 229-236. EDN: https://elibrary.ru/XAZUSD

12. Герасимов Б.Н. Методология построения структуры экономических систем // Менеджмент и бизнес-администрирование. – 2024. – №1. – С. 4-15. DOI: https://doi.org/10.33983/2075-1826-2024-1-4-15; EDN: https://elibrary.ru/IZOVEC

13. Полякова О.Н. Управление человеческими ресурсами: основные характеристики // Вестник ВГУ. Серия: экономика и управление. – 2007. – № 1. – С. 89-93. EDN: https://elibrary.ru/KHPAWF

14. Иванова-Швец Л.Н., Корсакова А.А., Тарасова С.Л. Управление персоналом. – М.: ЕАОИ. 2008. – 200 с. EDN: https://elibrary.ru/YKWPQR

15. Иванцевич Д.М., Лобанов А.А. Человеческие ресурсы управления. – М.: Дело, 2013. – 310 с.

16. Герасимов Б.Н. Методология нормирования технологий решения управленческих задач в экономических системах // Менеджмент и бизнес-администрирование. – 2023. – №3. – С. 6-19. DOI: https://doi.org/10.33983/2075-1826-2023-3-05-19; EDN: https://elibrary.ru/ICQZBP

17. Герасимов Б.Н. Формирование и исследование содержания процессного управления экономических систем // Менеджмент и бизнес-администрирование. – 2024. – №2. – С. 4-16. DOI: https://doi.org/10.33983/2075-1826-2024-2-4-16; EDN: https://elibrary.ru/PYKUUB

18. Карпова Т.П. Формирование системы развития специалистов организации // Развитие экономических систем: теория, методология, практика. – Пенза: ПГАУ, 2021. – С. 99-122

Войти или Создать
* Забыли пароль?