с 01.01.2021 по 01.01.2023
Москва, г. Москва и Московская область, Россия
УДК 30 Теория, методология и методы общественных наук в целом. Социография
ГРНТИ 04.00 СОЦИОЛОГИЯ
ТБК 7 ОБЩЕСТВЕННЫЕ НАУКИ. ЭКОНОМИКА. ПРАВО.
В статье рассматривается проблема управления инновациями в организациях, которая сегодня является важнейшим фактором устойчивого развития и конкурентоспособности. Автор отмечает, что внедрение новых технологий и управленческих решений сопровождается рядом трудностей: нехваткой квалифицированных специалистов, необходимостью перестройки бизнес-процессов и ограниченностью финансовых ресурсов. Эти барьеры существенно замедляют инновационную активность и снижают ожидаемый эффект. Особое внимание уделяется выбору и реализации идей, так как именно на этом этапе компании чаще всего сталкиваются с ошибками и неоправданными затратами. Применение методов SWOT-анализа, экспертных оценок и прогнозирования рисков позволяет снизить вероятность неудач. Финансовые ограничения также являются значимой проблемой. Вместе с тем опыт показывает, что предприятия, систематически инвестирующие в нововведения, обеспечивают рост производительности на 15–20% выше среднего уровня, что подтверждается исследованиями. Решением обозначенных проблем становятся обучение и переподготовка сотрудников, формирование инновационной культуры, а также поэтапное внедрение новых технологий. Такой подход снижает сопротивление изменениям и позволяет минимизировать риски. Управление инновациями должно рассматриваться как комплексный процесс, объединяющий кадровые, организационные и инвестиционные аспекты. Эффективная инновационная политика укрепляет рыночные позиции компаний и создает условия для их долгосрочного развития.
управление, способы, проблема, нововведения, ресурсы, SWOT-анализ
1. Балабанова И.А. Управление инновационными процессами в организации / И.А. Балаба-нова // Экономические науки. – 2016. № 10. 142-147 с.
2. Баранников, А. Л. Антикризисное управление : учебное пособие / А. Л. Баранников, С. П. Иванова, В. М. Юров ; А. Л. Баранников, С. П. Иванова, В. М. Юров ; Ленинградский гос. ун-т им. А. С. Пушкина, Московский фил.. – Москва : Московский фил. ЛГУ им. А. С. Пушкина, 2010. – 347 с. – ISBN 978-5-209-03863-4. – EDN QUTTNH.
3. Джерело Л.М. Управление инновационными процессами в организации: теория и прак-тика / Л.М. Джерело, А.И. Куликов // Менеджмент в России и за рубежом. – 2018. № 3. 132-138 с.
4. Котлер Ф. Основы маркетинга / Ф. Котлер, Г. Армстронг. – М.: Вильямс, 2017. 832 с.
5. Мясоедов, А. И. Инновационные технологии в управлении персоналом / А. И. Мясоедов // Инновационная экономика и менеджмент: Методы и технологии : Сборник материалов II Международной научно-практической конференции, Москва, 26 октября 2017 года / Под ред. О.А. Косорукова, В.В. Печковской, С.А. Красильникова. – Москва: Общество с ограниченной ответственностью Издательство "Аспект Пресс", 2018. – С. 222-224. – EDN SAFAPB.
6. Мясоедов, А. И. Исследование факторов, препятствующих развитию управления персо-налом на предприятиях (на примере Украины) / А. И. Мясоедов // Экономика и управле-ние инновациями. – 2020. – № 2(13). – С. 83-89. – DOIhttps://doi.org/10.26730/2587-5574-2020-2-83-89. – EDN RGULJZ.
7. Мясоедов, А. И. Методологические основы формирования кадровой политики на приме-ре Украины / А. И. Мясоедов, С. П. Иванова // Экономика. Социология. Право. – 2020. – № 1(17). – С. 34-41. – EDN IXDXFR.
8. Радостева, М. В. К вопросу о производительности труда / М. В. Радостева // Научные ве-домости Белгородского государственного университета. Серия: Экономика. Информати-ка. – 2018. – Т. 45, № 2. – С. 268-272. – DOIhttps://doi.org/10.18413/2411-3808-2018-45-2-268-272. – EDN USCRQQ.
9. Шумский С.В. Управление изменениями в организации / С.В. Шумский // Управление персоналом. – 2019. № 1. 34-42 с.
