Москва, г. Москва и Московская область, Россия
Москва, Россия
Москва, г. Москва и Московская область, Россия
В статье анализируются тенденции управления персоналом в современных условиях экономики России. Отмечено, что, несмотря на процессы тотальной цифровизации, персонал снова приобретает первостепенное значение и ценность как ресурс организации. Все процессы, связанные с внедрением и администрированием новых технологий, опираются на наличие квалифицированных кадров. В то же время дефицит персонала на рынке труда связан с тем, что новые технологии порождают спрос на персонал всё более высокого уровня и квалификации, который будет обладать наиболее современными знаниями и необходимым опытом для работы с высокой производительностью труда. Описана тенденция «человекоцентричности», направленная на удержание наиболее квалифицированного персонала в организации, на рассмотрение всех его требований к организации-работодателю. Бренд организации-работодателя и впечатления от него чрезвычайно важны в период кадрового дефицита и высокой конкуренции организаций в период привлечения ими высококвалифицированных работников. Данная тенденция усиливается в настоящее время. Также рассмотрена тенденция расширения сферы и направления поиска новых работников, снижения крайних минимальных значений к профессиональным требованиям при рассмотрении кандидатов на вакантные должности. Автор рассматривает внедрение образовательных онлайн платформ и дальнейшую цифровизацию управления персоналом, необходимые для того, чтобы все автоматизированные системы работали в организации бесперебойно.
тотальная цифровизация, человекоцентричность, маркетплейсы талантов, бренд работодателя, инновационные форматы обучения, межкомандное взаимодействие
1. 10 главных российских HR-трендов — 2025. Сборник информационно-аналитических статей в серии регулярных тематических выпусков Высшей школы бизнеса НИУ ВШЭ «Новое в менеджменте» [Текст]. — М.: Высшая школа бизнеса, 2025. — 103 с.
2. 9 современных трендов и тенденций в сфере HR на 2025 год. — URL: https://www.ispring.ru/elearning-insights/hr-trends?utm_referrer=https%3a%2f%2fwww.yandex.ru%2f
3. Вербицкая Ю. 10 важнейших тенденций в HR. Наиболее актуальные тренды в управлении кадрами в России в исследование Высшей школы бизнеса НИУ ВШЭ [Текст] / Ю. Вербицкая. — URL: https://www.vedomosti.ru/ideas/trends/articles/2024/11/18/1075398-10-vazhneishih
4. Гурова Е.В. Рынок труда: новые реалии и вызовы [Текст] / Е.В. Гурова // Управление персоналом и интеллектуальными ресурсами в России. — 2025. — № 1. — С. 12–15. DOI: https://doi.org/10.12737/2305-7807-2025-14-1-12-15; EDN: https://elibrary.ru/RIEXPC
5. Ульрих Д. HR в борьбе за конкурентное преимущество [Текст] / Д. Ульрих, У. Брокбэнк. — М.: Библос, 2020. 362 с.
6. Журнал HR-Portal. 10 HR-Трендов, которые определят 2025 год — URL: https://hr-portal.ru/story/10-hr-trendovkotorye-opredelyat-2025-god
7. Армстронг М. Главный учебник HR в мире [Текст] / М. Армстронг. — М.: Эксмо, 2019. — 384 с.
8. Нигматулин Р. Тренды в управлении персоналом 2025 URL: https://companies.rbc.ru/news/B8WlhnUkqC/trendyiv-upravlenii-personalom-2025
9. Осовицкая Н. HR DIGITAL. Практики лучших работодателей [Текст] / Н. Осовицкая. — СПб.: Питер, 2018. — 533 с.
10. Путь сотрудника. Практики лучших работодателей [Текст]. — СПб.: Питер, 2021. — 416 с.
11. Свистунов В.М. HR-аналитика в России: проблемы и пути развития [Текст] / В.М. Свистунов, В.В. Лобачёв // Управление персоналом и интеллектуальными ресурсами в России. — 2025. — № 1. — С. 5–11. DOI: https://doi.org/10.12737/2305-7807-2025-14-1-5-11; EDN: https://elibrary.ru/DSIAOM
12. Фредерика Лалу. Открывая организации будущего [Текст] / Фредерика Лалу. — М.: Манн, Иванов и Фербер, 2022. 432 с.
13. Чаран Рэм. Талант побеждает. [Текст] / Чаран Рэм, Бартон Доминик, Кэри Деннис.. — М.: Олимп-Бизнес, 2019. 224 с.
14. Ben Ubenks. Talent Scarcity: How to Hire and Retain a Shrinking Workforce. Lighthouse Research & Advisory, LLC, 2023, 182 p.
15. Bernard Marr. Essential HR and recruitment trends for 2025. URL: https://www.forbes.com/sites/bernardmarr/2024/12/10/essential-hr-and-recruitment-trends-for-2025
