Москва, Россия
Москва, г. Москва и Московская область, Россия
Москва, г. Москва и Московская область, Россия
Статья посвящена актуальному на сегодняшний день вопросу – адаптации новых сотрудников в организации. Авторы подчеркивают роль адаптации в современных условиях, подробно разбирают причины и последствия неэффективно налаженного процесса адаптации, приводят примеры влияния качества адаптации на различные аспекты системы управления персоналом организации. Большой интерес представляет характеристика современных трендов, которые складываются в области адаптации в российских компаниях в текущем году. Среди этих трендов авторы особо выделяют персонализацию и в дальнейшем, говоря о методах, реализуемых в современной адаптации, рассматривают возможности персонализировать данный процесс для различных категорий персонала. Также в статье приводятся практические инструменты с акцентом на новую методологию адаптации с помощью одной из самых универсальных и практичных моделей управления «6 С», соединяя данную модель с одним из принципов из продуктовой разработки, означающим непрерывное изучение своей аудитории – т.е. новых сотрудников организации. Авторы доказывают, что применение данного принципа дает возможность постоянного мониторинга и получения обратной связи от новичков.
адаптация, модель «6С», персонализация, внутренние коммуникации, наставник, новичок, план адаптации, вовлеченность, введение в должность
1. Адаптация 2025: как перейти от хаоса к системе и удерживать таланты с 1 дня [Электронный ресурс]. — URL: https://hrlogia.ru/tpost/xm0fizl2d1-adaptatsiya-2025-kakpereiti-ot-haosa-k (дата обращения: 30.09.2025).
2. Афанасьев В.Я. Методические аспекты оценки эффективности использования трудовых ресурсов и адаптации персонала [Текст] / В.Я. Афанасьев, А.Ю. Данилина // Управление персоналом и интеллектуальными ресурсами в России. — 2023. — № 6. — С. 64–71. DOI: https://doi.org/10.12737/2305-7807-2024-12-6-64-71; EDN: https://elibrary.ru/EYIEKN
3. Гагаринская Г.П. Ключевые факторы эффективности адаптации предприятий в условиях цифровизации [Текст] / Г.П. Гагаринская, Т.Г. Абдулова // Экономика и предпринимательство. — 2023. — № 2. — С. 1289–1292. DOI: https://doi.org/10.34925/EIP.2023.151.2.259; EDN: https://elibrary.ru/NJNXYD
4. Гагаринская Г.П. Развитие человеческого капитала на основе стратегии адаптации молодёжи в компании [Текст] / Г.П. Гагаринская, С.З. Дыкина, А.В. Гагаринский [и др.] // Экономика и предпринимательство. — 2025. — № 1. С. 781–784. DOI: https://doi.org/10.34925/EIP.2024.174.1.140; EDN: https://elibrary.ru/IVIHBC
5. Гладкая К.В. Использование чат-бота как инструмента автоматизации процессов подбора и адаптации персонала [Текст] / К.В. Гладкая // В сборнике: Решетневские чтения. Материалы XXIV Международной научно-практической конференции, посвященной памяти генерального конструктора ракетно-космических систем академика М.Ф. Решетнева: в 2 ч. — 2020. — С. 642–643. EDN: https://elibrary.ru/ERQBYE
6. Исследование компании «Гет Экспертс»: «Обзор рынка труда и заработных плат в России 2024/2025 гг.» [Электронный ресурс]. — URL: https://getexperts.ru/blog/kak-bystree-adaptirovatsya-v-kompanii (дата обращения: 01.10.2025).
7. Как адаптировать новых сотрудников в компании и сократить расходы на подбор персонала [Электронный ресурс]. — URL: https://netology.ru/blog/10-2021-adaptatsiya-sotrudnikov (дата обращения: 02.10.2025).
8. Каштанова Е.В. Поддержка и вовлечение: ценностная адаптация персонала в современной организации [Текст] / Е.В. Каштанова, А.С. Лобачева, Р.А. Ашурбеков // Управление персоналом и интеллектуальными ресурсами в России. — 2024. — Т. 13. — № 6. — С. 39–44. DOI: https://doi.org/10.12737/2305-7807-2024-13-6-39-44; EDN: https://elibrary.ru/INCRGW
9. Каштанова Е.В. Эффективные технологии адаптации и введения в должность новых сотрудников в компании [Текст] / Е.В. Каштанова, А.С. Лобачева, Р.А. Ашурбеков. М.: Кнорус, 2022. — 172 с.
10. Соколова В.Е. Новый взгляд на наставничество как на эффективный способ управления трудовой адаптацией персонала в организации [Текст] / В.Е. Соколова, П.М. Сабитова // Научно-техническое и экономическое сотрудничество стран АТР в XXI веке. — 2022. — Т. 1. — С. 376–379. EDN: https://elibrary.ru/RWBVYY
11. Таганова Е.Н. Современные тенденции в подборе, отборе и найме персонала. В сборнике: Актуальные проблемы управления [Текст] / Е.Н. Таганова // Сборник статей Всероссийской научной конференции. Сер. «Гуманитарные чтения РГГУ — 2021». — М., 2021. — С. 95–104. EDN: https://elibrary.ru/HHESBW
12. Цынгалёва Т.В. Актуальные тенденции адаптации персонала организации. [Текст] / Т.В. Цынгалёва // В сборнике: Современные исследования проблем управления кадровыми ресурсами. Сборник научных статей X Международной научно-практической конференции. — Воронеж-Москва, 2025. — С. 451–455. EDN: https://elibrary.ru/JDGKBE
13. Эсаулова И.А. Мотивационный механизм инициативного поведения работника [Текст] / И.А. Эсаулова // Управление персоналом и интеллектуальными ресурсами в России. — 2023. — Т. 12. — № 4. — С. 48–53. DOI: https://doi.org/10.12737/2305-7807-2023-12-4-48-53; EDN: https://elibrary.ru/PYZQKO
