Красноярск, Красноярский край, Россия
Красноярск, Красноярский край, Россия
В современном мире управленческая деятельность оказывает большое влияние на функционирование и развитие предприятий. Процесс управления персоналом несет в себе одну из главных составляющих данного процесса — адаптацию. Вопросы профессиональной адаптации исследовались как в отечественных, так и в зарубежных трудах. Несмотря на большое количество научных работ, посвященных проблемам адаптации персонала, данная тема до сих пор остается актуальной, так как многие организации не уделяют должного внимания этому процессу. В данной статье была исследована одна из функций управления персоналом — адаптация. Была изучена и проанализирована различная литература по проблемам профессиональной адаптации, раскрыто понятие «профессиональной адаптации», проанализировано и представлено множество факторов, оказывающих влияние на адаптацию персонала. Также нами было проведено исследование по выявлению проблем, присущих процессу профессиональной адаптации сотрудников на предприятиях промышленной отрасли. По результатам были представлены основные проблемы, выявленные в ходе исследования, а также даны некоторые рекомендации по устранению недостатков, обнаруженных в процессе адаптации на предприятиях промышленной отрасли.
адаптация, процесс адаптации, профессиональная адаптация, факторы, влияющие на адаптацию, критерии успешности адаптации.
В настоящее время управленческая деятельность выступает одним из важнейших факторов функционирования и развития предприятий. Процесс управления персоналом направлен на обеспечение организации «качественным» персоналом, т.е. использование в максимальной степени интеллектуальных и физических способностей работника выполнять возложенные на него трудовые функции, оптимальное их использование через функции адаптации, мотивации, развития персонала. Адаптация персонала является одной из главных составляющих процесса управления персоналом [1].
1. Процессы и методы управления предприятием // RONL.RU [Электронный ресурс] // URL: http://www.ronl.ru/referaty/menedzhment/158852/
2. Филипс Л. Адаптация человека и его будущее [Текст] / Л. Филипс - М.: Смысл, 2003. - 304 с.
3. Хартманн Х. Эго-психология и проблема адаптации [Текст] / Х. Хартманн. - М.: Институт общегуманитарных исследований, 2002. - 160 с.
4. Безюлева Г.В. Модель психолого-педагогического сопровождения профессиональной адаптации [Текст] / Г.В. Безюлева, 2008.
5. Определение профадаптации // EAGI.KZ [Электронный ресурс] // URL: http://eagi.kz/index.php?dn=article&to=art&id=496
6. Профессиональная адаптация // SciBook.net [Электронный ресурс] // URL: http://scibook.net/psihologiya-trudaknigi/professionalnaya-adaptatsiya-32042.html
7. Павлова А.М. Психология труда [Текст]: учеб. пособие / А.М. Павлова; под ред. Э.Ф. Зеера. - Екатеринбург: Изд-во ГОУ ВПО «Рос. гос. проф.-пед. ун-т», 2008. - 156 с.
8. Климов Е.А. Психология профессионала [Текст] / Е.А. Климов. - М., 1996.
9. Гордашников В.А. Основные составляющие процесса профессиональной адаптации будущего специалиста [Текст] / В.А. Гордашников, А.Я. Осин, 2008.
10. Планирование трудовой адаптации // HR-Portal [Электронный ресурс] // URL: http://hr-portal.ru/varticle/planirovanie-trudovoy-adaptacii
