Москва, г. Москва и Московская область, Россия
Человеческие ресурсы являются определяющим фактором, влияющим на конкурентоспособность и эффективность компании в своей сфере. Актуальность темы обусловлена быстро меняющимися сферами общественной жизни под влиянием научно-технического прогресса. В данной статье рассмотрено влияние современных технологий на процесс найма и последующего управления персоналом. В работе были определены основные преимущества и недостатки, которыми обладают современные технологии в процессе найма, после чего были выявлены технологические решения, которые используются в процессе управления кадрами. В качестве методологических основ были использованы научные труды отечественных и зарубежных авторов. Научная новизна работы заключается в обобщении и выявлении наиболее подходящих современных решений в процессе найма и управления персоналом с учетом имеющихся преимуществ и недостатков.
современные технологии, наем сотрудников, управление персоналом, HR
1. Саттаров Р.Л., Хисаметдинов А.З. Современные технологии управления персоналом // Актуальные исследования2023 — № 45 (175) — С. 13–17.
2. Features of Using Digital Technologies for Personnel Management at the Modern Stage. URL: (дата обращения: 13.01.2024).
3. How Technology Can Enhance Modern Recruitment. URL: https://www.forbes.com/sites/forbeshumanresourcescoun cil/2019/09/12/how technology can enhance modern recruitment/?sh=3f1a475f7314(дата обращения: 13.01.2024).
4. The Role of Technology in Modern Recruitment: How Employers Can Leverage Tools to Find the Right Candidates. URL: https://hirebee.ai/blog/the role of technology in modern recruitment how employers can leverage tools tofindtherightcandidates/(дата обращения: 13.01.2024).
5. Влияние искусственного интеллекта на рекрутинг: возможности и вызовы. URL: https://hrtime.ru/material/ vliianieiskusstvennogointellektanarekrutingvozmozhnostiivyzovy108330/(дата обращения: 13.01.2024).
6. Коновалов М.А. Преимущества использования цифровых технологий при подборе персонала // Государственное управление. Электронный вестник — 2022 — № 94. С. 188–201.
7. Доброчинский В.Б. Тенденции применения цифровых технологий в процессе рекрутмента // Актуальные исследования — 2023 — № 16 (146) — С. 49–51.
8. Ways in which technology has impacted the recruitment process for the better.URL: https://connectresources.ae/ways inwhichtechnologyhasimpactedtherecruitmentprocessforthebetter(дата обращения: 13.01.2024).
9. Беавоги Силвин Баде. Технологии в системе управления персоналом // Молодой ученый. — 2021. — № 13 (355). С. 96–100.
10. Поджарая Е.К., Султаева Н.Л. Современные технологии в управлении персоналом с точки зрения науки и практики // Цифровая наука — 2022 — № 4 — С. 25–47.
