Московский государственный университет им. М.В. Ломоносова (кафедра социокультурного проектирования и развития территорий, профессор)
Москва, г. Москва и Московская область, Россия
Актуальность представленного исследования заключается в том, что в условиях происходящей смены технологических укладов закономерно изменяются политические, социальные, технологические и экономические аспекты общества. В подобные периоды разноплановых трансформаций в обществе представляет интерес обратиться к богатому теоретико-методологическому инструментарию осуществления преобразований в управляемых социально-экономических системах. Целью представленного исследования является рассмотрение возможностей использования модели динамичного развития организации Ливехуда Б. и Глазла Ф. в современных условиях смены технологических укладов в интересах обеспечения эффективности осуществления необходимых преобразований. Научная новизна полученных результатов заключается в обосновании варианта разрешения кризиса в четвертой фазе модели органического эволюционного (динамического) развития организации Б. Ливехуда и Ф. Глазла посредством «фазы радикальной трансформации» с опорой на импульсы развития внутрифирменной генерации без опоры на помощь внешних ресурсов, характерной для ассоциативной фазы Глазл Ф. Практическая значимость полученных результатов заключается в том, что предложенный вариант «фазы радикальной трансформации» в условиях насыщенного рынка постиндустриальной экономики ожидаемо будет более перспективным, чем вариант ассоциативной фазы Ф. Глазла.
возможности использования, модель динамичного развития предприятия, Ливехуд Б., Глазл Ф., современные условия
1. Adizes I. Organizational Passages — Diagnosing and Treating Lifecycle Problemsof Organizations // Organizational Dynamics. — Summer, 1979.
2. Donella H Meadows; Jorgen Randers; Dennis L Meadows; William W Behrens. The Limits to Growth: A Report for the Club of Rome's Project on the Predicament of Mankind. — 1. — Universe Books, 1972. — 211 с.
3. Fayol, Henri Administration industrielle et générale. — Paris. — Dunod et Pinat. — 1916. — 174 p.
4. Lievegoed, B. Organisaties in ontwikkeling / B. Lievegoed. - Rotterdam: Lemnis-caat, 1969. – 271 p.
5. Rosenberg, Hans. Political and Social Consequences of the Great Depression of 1873-1896 in Central Europe. // The Economic History Review: journal. — Blackwell Publishing, 1943. — Vol. 13, no. 1/2. — P. 58—73.
6. Алехина О.Е., Гапоненко А.Л. ЭФФЕКТИВНЫЙ МЕТОД КОМАНДНОГО ВЗАИМОДЕЙСТВИЯ. // Проблемы теории и практики управления, 2018, №6., с.72-78.
7. Василенко Л.А. Социология цифрового общества: монография / Л.А. Василенко, Н.Н. Мещерякова; Томский политехнический университет. - Томск : Изд-во Томского политехнического университета, 2021.-226 с.
8. Мудрова Е.Б., Лепехин Н.Н., Павлова Е.Г. Субкультура и эффективность работы подразделения университета. https://www.e-rej.ru/Articles/2019/Mudrova.pdf
9. Глазл, Фридрих. Динамичное развитие предприятия: Как предприятия-пионеры и бюрократия могут стать эффективными / Фридрих Глазл, Бернард Ливехуд. - Калуга: Духовное познание, 2000. – 251 с.
10. Карл Маркс. КАПИТАЛ. Том I. https://www.esperanto.mv.ru/Marksismo/Kapital1/index.html
11. Колесникова Л. ИСТОЧНИКИ ЭНЕРГИИ ОРГАНИЗАЦИОННОЙ ЭВОЛЮЦИИ И ТРАНСФОРМАЦИИ В НАУКОЕМКОМ БИЗНЕСЕ. // Энергия единой сети - март – 2012, с.30-36.
12. Кондратьев Э.В. Моделирование концепции человека в традиции системно-эволюционной теории Б. Ливехуда и Ф. Глазла. // Менеджмент в России и за рубежом. 2005, №3, с.91-96.
13. Кондратьев Э.В., Чемезов И.С. ПОТЕРЯННАЯ МОДЕЛЬ: СРАВНИТЕЛЬНЫЙ АНАЛИЗ ОСНОВНЫХ КОНЦЕПЦИЙ РАЗВИТИЯ ПРЕДПРИЯТИЯ. // Известия высших учебных заведений. Поволжский регион. Экономические науки. 2013. №1, с.65-79.
14. КУЗНЕЦОВА Е.Ю., ПОДОЛЯК О.О., ТАУФИК А. ОРГАНИЗАЦИОННЫЕ СПОСОБНОСТИ КАК РЕСУРС РАЗВИТИЯ СОВРЕМЕННОЙ ОРГАНИЗАЦИИ. // ВЕСТНИК ЮЖНО-УРАЛЬСКОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО УНИВЕРСИТЕТА. СЕРИЯ: ЭКОНОМИКА И МЕНЕДЖМЕНТ. 2020, №3, с.171-179,
15. Митропольская-Родионова Н.В., Тебекин А.В., Хорева А.В. УПРАВЛЕНИЕ ИЗМЕНЕНИЯМИ В ОРГАНИЗАЦИИ С ИСПОЛЬЗОВАНИЕМ МОДЕЛИ "УПРАВЛЕНЧЕСКОГО УЧАСТИЯ" Г. ЛИППИТТА И У. ШМИДТА В ЭПОХУ ПОСТИНДУСТРИАЛЬНОЙ ЭКОНОМИКИ. // Epomen. Global. 2023. № S34. С. 341-359.
16. Резник С.Д. Управление изменениями: учебник / С.Д. Резник, М.В. Черниковская, И.С. Чемезов. – Пенза: ПГУАС, 2013. – 384 с.
17. Тебекин А. В. Взгляды Дж. К. Гэлбрейта на власть техноструктуры и современные реалии. Вестник Тверского государственного университета. Серия: Экономика и управление. 2017. № 4. С. 254–261.
18. Тебекин А. В. Тектонические сдвиги в современных взглядах на планирование работы корпорации техноструктурой относительно взглядов Дж. К. Гэлбрейта. Стратегии бизнеса. 2017. № 11 (43). С. 20–24.
19. Тебекин А.В. Анализ современных социально-экономических аспектов на основе модели жизненного цикла депривации Дж. Дэвиса / А.В.Тебекин // Журнал социологических исследований. 2018. Т. 3. №1. — С. 1-10.
20. Тебекин А.В. ПРОГНОЗ ОЖИДАЕМЫХ ИЗМЕНЕНИЙ В СОЦИАЛЬНОЭКОНОМИЧЕСКИХ ОТНОШЕНИЯХ В ПРОЦЕССЕ ПРОДВИЖЕНИЯ ОБЩЕСТВА К НОВЫМ ЭТАПАМ РАЗВИТИЯ. // Вестник Московского университета им. С.Ю. Витте. Серия 1: Экономика и управление. 2021. № 3 (38). С. 7-12.
21. Тебекин А.В. Тектонические сдвиги в современных взглядах на власть техноструктуры в бизнесе относительно взглядов Дж. К. Гэлбрейта с позиций экономической теории. Мир современной науки. 2017. № 2 (42). С. 38–43.
22. Тебекин А.В. Управление стратегией бизнеса организации на основе модели жизненного цикла Дж. Гарднера. Стратегии бизнеса. 2018;(5):03-10.
23. Тебекин А.В., Митропольская-Родионова Н.В., Хорева А.В. ПРОБЛЕМЫ И ПЕРСПЕКТИВЫ РАЗВИТИЯ НИО.2 В РАМКАХ ШЕСТОГО ТЕХНОЛОГИЧЕСКОГО УКЛАДА. // Ноономика и ноообщество. Альманах трудов ИНИР им. С.Ю. Витте. 2022. Т. 1. № 2. С. 57-75.
24. Тебекин А.В., Тебекин П.А., Егорова А.А. ПРИМЕНЕНИЕ МОДЕЛИ "ДВИЖУЩИЕ СИЛЫ РОСТА" А. ДАУНСА ДЛЯ ПОВЫШЕНИЯ ЭФФЕКТИВНОСТИ ИНСТИТУТОВ РАЗВИТИЯ НАЦИОНАЛЬНОЙ ЭКОНОМИКИ. // Журнал социологических исследований. 2021. Т. 6. № 2. С. 2-13.
25. Хаммер М., Чампи Дж. Реинжениринг корпорации: Манифест революции в бизнесе. Пер. с англ. — СПб.: Издательство С.-Петербургского университета, 1997. — 332 с.
26. Широкова, Г. В. Жизненный цикл организации: эмпирические исследования и теоретические подходы / Г. В. Широкова // Российский журнал менеджмента. -2007. - № 3. - С. 85-90.
27. Энергетический кризис 1973 – 1974 гг. https://aftershock.news/?q=node/380682&full
