КОРПОРАТИВНАЯ КУЛЬТУРА ЦИФРОВОГО ВЗАИМОДЕЙСТВИЯ (НА ПРИМЕРЕ ОАО «РЖД» «СЕРВИСНЫЙ ПОРТАЛ РАБОТНИКА»)
Аннотация и ключевые слова
Аннотация (русский):
Цифровая трансформация диктует необходимость постоянного развития компаний во всех сферах своей деятельности и одной из них является корпоративные услуги. Диджитализация корпоративного взаимодействия – важный шаг компании для укрепления позиций на рынке труда, имиджа. Настоящая работа рассматривает успешный проект ОАО «Российские железные дороги» «Сервисный портал работника», который представляет собой пример трансформации корпоративной культуры в современных реалиях. Рассматриваемый проект решает задачи не только предоставления услуг, но и является важным инструментом управления персоналом.

Ключевые слова:
Цифровая трансформация; корпоративная культура; корпоративное взаимодействие; цифровые платформы; проекты диджитализации.
Список литературы

1. Верянская А.Э. Цифровая трансформация корпоративной системы обучения [Электронный ресурс] / А.Э. Верянская, О.В. Кашпурова // Международный журнал гуманитарных и естественных наук. — 2023. — № 11-2 (86). — URL: https://cyberleninka.ru/article/n/tsifrovaya-transformatsiya-korporativnoy-sistemy-obucheniya-1 (дата обращения: 10.02.2024).

2. Нейжмак Е.Ю. Развитие экономического механизма корпоративных цифровых платформ [Текст] / Е.Ю. Нейжмак // Финансовые рынки и банки. — 2023. — № 4. — URL: https://cyberleninka.ru/article/n/razvitie-ekonomicheskogo-mehanizma-korporativnyh-tsifrovyh-platform (дата обращения: 10.02.2024).

3. Сервисный портал работника [Электронный ресурс]. — URL: https://my.rzd.ru/ (дата обращения: 10.02.2024).

Войти или Создать
* Забыли пароль?