1. Алферина О.Н. Исследование кадрового потенциала организации и его развитие в современных условиях // Вестник Алтайской академии экономики и права. - 2022. - № 11-1. - С. 10-16. DOI: https://doi.org/10.17513/vaael.2522; EDN: https://elibrary.ru/SHBARD
2. Афанасьев, В.Я. Анализ и оценка кадрового потенциала организации на современном этапе / В. Я. Афанасьев, Н. В. Воронцов, О. В. Байкова // Вестник университета. - 2020. - №7. - С. 5-13. DOI: https://doi.org/10.26425/1816-4277-2020-7-5-13; EDN: https://elibrary.ru/JQOQOP
3. Балынская Н. Р. Система управления кадровым потенциалом современной организации / Н. Р.Балынская, Н. В. Кузнецова, О. Н. Синицына // Вопросы управления. - 2016. - №2 (20). - С. 214-220. EDN: https://elibrary.ru/WMKAXH
4. Всяких Ю.В., Строкова А.Р. Управление развитием кадрового потенциала в организации // Актуальные проблемы гуманитарных и естественных наук. 2016. № 12-2. с.31-33. EDN: https://elibrary.ru/UVACMR
5. Егорова А.А., Тебекин А.В., Тебекин П.А. Формирование школы управления человеческим капиталом как новый этап в развитии современного менеджмента // Транспортное дело России. 2021. № 1. С. 87-93. EDN: https://elibrary.ru/NWUXDV
6. Зиннурова Ю.А., Мухина Е.Р. Развитие кадрового потенциала на предприятии // Дневник науки. 2020. № 1. С. 35. EDN: https://elibrary.ru/RKVZCX
7. Изосимова И.Ю., Рабцевич А.А. Основные факторы развития кадрового потенциала на предприятии // Современные научные исследования и инновации. 2015. № 1. Ч. 2 [Электронный ресурс]. URL: https://web.snauka.ru/issues/2015/01/45491
8. Кондратей М.В. Развитие кадрового потенциала как стратегический приоритет предприятия / М. В. Кондратей. - Текст: непосредственный // Молодой ученый. - 2020. - № 49 (339). - С. 121-123. EDN: https://elibrary.ru/IOZTZQ
9. Митропольская-Родионова Н.В., Тебекин А.В., Хорева А.В. Критерии оценки человеческого капитала как фактора развития инновационной экономики // Транспортное дело России. 2020. № 1. С. 3-6. EDN: https://elibrary.ru/OLSHNF
10. Митропольская-Родионова Н.В., Тебекин А.В., Хорева А.В. Модель многоступенчатой системы оценки уровня и динамики развития человеческого потенциала // Вестник Московского финансово-юридического университета МФЮА. 2021. № 2. С. 12-24. DOI: https://doi.org/10.52210/2224669X_2021_2_12; EDN: https://elibrary.ru/OSSFOQ
11. Митропольская-Родионова Н.В., Тебекин А.В., Хорева А.В. Модернизация вероятностной модели оценки человеческого капитала // Транспортное дело России. 2020. № 6. С. 51-54. EDN: https://elibrary.ru/GUDCFB
12. Постановление Правительства РФ от 25 ноября 1994 г. N 1298 "О заключении Соглашения между Правительством Российской Федерации и Всемирной метеорологической организацией о признании Института повышения квалификации руководящих работников и специалистов Федеральной службы России по гидрометеорологии и мониторингу окружающей среды, Московского гидрометеорологического колледжа и Российского государственного гидрометеорологического института в качестве Регионального метеорологического учебного центра Всемирной метеорологической организации". https://base.garant.ru/6190405/
13. Пурыжова Л.В. Кадровый потенциал организации: особенности формирования и управления / Л. В. Пурыжова, Г. А. Арутюнян. - Текст: непосредственный // Молодой ученый. - 2016. - № 24 (128). - С. 228-231. EDN: https://elibrary.ru/XAEEET
14. Распоряжение Правительства РФ от 3 сентября 2010 года N 1458-р «Об утверждении Стратегии деятельности в области гидрометеорологии и смежных с ней областях на период до 2030 года (с учетом аспектов изменения климата)» https://docs.cntd.rU/document/902234282#6540IN
15. Тебекин А.В. Анализ подходов к оценке человеческого капитала с точки зрения перспектив их использования в условиях постиндустриальной экономики. В сборнике: Генезис ноономики: НТП, диффузия собственности, социализация общества, солидаризм. Сборник пленарных докладов Объединенного международного конгресса СПЭК-ПНО-2020. Под общей редакцией С.Д. Бодрунова. Москва, 2021. С. 347-357. EDN: https://elibrary.ru/SIUOOG
16. Тебекин А.В. Геополитэкономический аспект исследования продвижения к новому качеству технологий, экономики и общества // Вестник Тверского государственного университета. Серия: Экономика и управление. 2021. № 3 (55). С. 38-54. DOI: https://doi.org/10.26456/2219-1453/2021.3.038-054; EDN: https://elibrary.ru/ONNLIX
17. Тебекин А.В. Стратегическое управление персоналом. Москва, 2020. EDN: https://elibrary.ru/JZUMMT
18. Тебекин А.В. Управление персоналом. Учебное пособие / Москва, 2020. Сер. 68 Профессиональное образование (1-е изд.)
19. Файрузов А.Ю., Смирнов А.А., Лихачев Л.Е. Развитие кадрового потенциала и эффективность его функционирования // Фундаментальные исследования. - 2016. - № 12-4. - С. 912-917. EDN: https://elibrary.ru/XIIUJV
20. Черникова В.Е. Развитие кадрового потенциала как инструмента повышения конкурентоспособности организации // Региональные проблемы преобразования экономики. 2018, №12, с.229-235. DOI: https://doi.org/10.26726/1812-7096-2018-11-229-235; EDN: https://elibrary.ru/DZPJTM